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三十六工程处双龙煤矿项目部:“导师带徒”活动 薪火相传育新人

作者:王磊   发布时间:2018年9月19日  浏览次数:88

    7月25日,三十六工程处双龙煤矿项目部在项目部会议室举行了“师徒合同”签字仪式,4名新分配大学毕业生分别与师傅结对签订了师徒合同。为确保“导师带徒”活动取得实效,促进大学生尽快成长成才,自“导师带徒”活动开展以来,项目部持续开展了多种活动,为青年员工提供了丰富、宽阔的学习平台,同时也使老员工在活动中汲取了新方法、新理念,起到了双学双促的效果。

    作为“理论学习+实际操作”培训形式的拓展与延伸,“导师带徒”的老办法今年以来在双龙煤矿项目部重新焕发了新活力,活动中,项目部鼓励全项目部业务能手和技术骨干以一带一、一带多等多种形式带徒培养,指导新进员工,提高他们的职业道德、理论水平和实际操作能力,青年职工拜师学技的热情高,氛围日渐浓厚。

    实践表明,“导师带徒”活动可以帮助新员工很快的完成自我定位,在有效提升业务技术能力水平的同时,也充分感受到单位的温馨和睦,拜师学艺的青年员工在职业道德、专业能力、理论知识各方面均得到了很大的提升,各位师傅也在带徒弟的过程中达到了教学相长、共同提高的目标。

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