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兴发娱乐xf115 -建安公司开展新员工岗前培训

作者:马西磊   发布时间:2017年7月26日  浏览次数:641
    7月15日至16日,建安公司举办了2017年新入职员工岗前培训班。培训班为期两天,由公司副经理周大卫主持,党工部、劳资社保部牵头组织,培训内容涵盖企业文化、规章制度、安全管理、工程技术等各方面。85名新员工参加了集中培训。
    7月15日上午,公司在家领导班子成员参加了培训班开班典礼。公司总经理易乃星作了开班讲话,他首先代表公司对新员工的到来表示了热烈欢迎和亲切问候。他向新员工介绍了公司的发展历程和发展现状,并勉励大家努力学习,好好工作,在公司发展的广阔平台中施展自己的才华,实现自己的理想和抱负。
    在接下来的培训中,党工部、劳资社保部、安监科、工程管理部等部门负责人分别就员工管理、工程技术、安全教育、BIM技术等方面进行了授课,项目部标准化建设的参与人员分模块对项目部标准化建设的内容进行了细致讲解。在理论授课的同时,组织新员工进行了安全书面知识答题。
    7月16日下午,公司泗县片区负责人、泗县大路口项目经理李波,汴北厂房项目部经理李双林,汴北厂房项目部业务骨干陆世通与新员工共享了工作体会和经验,交流了心得和感悟。3人分别以个人的切身感受讲述了扎根企业,与企业共成长共进步的成长成才经历。相近的年龄,几年前同为毕业生入职的经历很快引起了新员工的共鸣,他们的经验讲述在一定程度上缓解了新员工入职期的迷茫,也为他们的职业生涯规划起到了很好的引导作用。
    最后,公司党委书记袁龙星作了总结讲话。他用24字对新员工提出了要求并寄予了殷切希望:转变角色、正确定位、学习提升、团结协作、实现理想、提高情商。他勉励新员工要迅速适应职场生活,尽快融入建安公司大家庭中,充分发挥各自的聪明才智,用责任和担当,勇挑重担,争创一流,在公司的大发展中书写自己青春的绚丽篇章。
   17日上午,按照公司安排,党工部、劳资社保部带领新员工到矿建总院进行了体检。
    近年来,建安公司面对企业发展规模不断扩大,专业人才短缺的现状,把人才的引进和培养列入公司发展的重要议程,在人才的引进和培养上狠下功夫。2017年接收新员工96人,是公司成立以来招收人数最多的一年。此次培训也是目前公司规模最大的一次新员工培训。为期两天的岗前培训,为新员工搭建了一个了解公司企业文化,熟悉规章制度和工作流程,迅速融入公司的良好平台。从党工部的培训回访中得知,新员工认为这次培训他们一方面学习了相关知识,另一方面在办公室贴心的食宿、出行安排和党工、劳资部门全程陪同的体检过程中,他们深切感受到了公司大家庭的温暖和浓浓的人文关怀。他们表示在新的工作岗位上,会把培训中的所学、所感所悟运用于工作实践中,立足岗位,提升自我,在公司的发展中实现自己的人生价值。
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